Entrevista y nota: Facundo Mart\u00ednez.<\/p>\n\n\n\n
Mat\u00edas Criado es psic\u00f3logo, diplomado en g\u00e9nero, diversidad y pol\u00edticas de participaci\u00f3n en la Universidad Nacional de General Sarmiento y co-fundador de Paternando en 2019 junto a Diego Pins, que se desempe\u00f1a como counselor. En esta oportunidad, Mat\u00edas nos relat\u00f3 la mirada de Paternando sobre: la paternidad actual, nuevas masculinidades y el desaf\u00edo en las licencias de paternidad en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
C\u00d3MO SURGI\u00d3 PATERNANDO Y SU DESARROLLO\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n Matias cuenta que \u201cnace de una necesidad espec\u00edfica personal, ambos somos padres,\u00a0 armar algo nuevo sobre la paternidad que la sociedad dicta, otros padres, pap\u00e1s criando, no fue por nuestra profesi\u00f3n\u201d<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Realizaron convocatorias para padres de manera presencial para contar sus experiencias y sensibilizarse. Adem\u00e1s, Mat\u00edas nos cuenta que desde Paternando realizan talleres sobre: preparto, l\u00edmites y disciplinas, pareja y sexualidad. Tambi\u00e9n convocaron mediante redes con el objetivo de llegar a diferentes personas, para reveer las pr\u00e1cticas propias como padres en la crianza de les ni\u00f1es y tener una mirada \u201cdesde lo que se quiere hablar y no desde donde uno est\u00e1 parado, repensarse como padres, ya que hay padres que se encuentran solos con esos pensamientos\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n RESISTENCIA O CAMBIO EN LAS MASCULINIDADES<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le preguntamos a Mat\u00edas si los varones cis presentan resistencias al cambio de paradigma de la paternidad en relaci\u00f3n a las tareas de cuidado y crianza de les ni\u00f1es en los hogares y nos responde que: \u201cLos varones necesitan un cambio, hay \u2018nuevas masculinidades\u2019, hay cuestiones de resistencia, vulnerabilidad, por eso hay que hablarlo, repensarlo, desarmarlo, y rearmarlo en permanente deconstrucci\u00f3n desde una comunidad, un ida y vuelta\u201d<\/em><\/strong>.\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n nos cuenta que hay resistencia de mujeres que no quieren que dejen su rol de proveedor. Es por ello que considera que debe trabajarse desde la interseccionalidad, en relaci\u00f3n a las licencias de paternidad. Nos dice que el var\u00f3n de clase media-media alta tiene m\u00e1s recursos que un var\u00f3n de clase media baja del conurbano. S\u00f3lo los varones privilegiados son los que pueden preguntarse sobre pol\u00edticas p\u00fablicas, jardines y espacios de cuidado, ya que las clases m\u00e1s vulnerables est\u00e1n en una realidad diferente porque presentan mayores necesidades y tienen otras prioridades que preguntarse sobre su rol en la crianza.<\/p>\n\n\n\n LICENCIAS DE PATERNIDAD<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nos interesa saber si los estereotipos de g\u00e9nero influyen en la normativa sobre las licencias de paternidad, y nos dice que: \u201cLos sesgos de g\u00e9nero en las pol\u00edticas p\u00fablicas deben entenderse, no como derecho, sino como responsabilidad. Las licencias deben ser obligatorias y la orientaci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas en relaci\u00f3n a los roles y a la distribuci\u00f3n del cuidado\u201d. <\/strong>Se debecomenzar a modificar el rol de var\u00f3n proveedor y compartir la responsabilidad de ambxs en las tareas de cuidado y crianza .<\/p>\n\n\n\n Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 cuesta modificar las leyes de las licencias de paternidad?\u00bfEs una cuesti\u00f3n cultural o hay detr\u00e1s una disputa de relaciones de poder?. Mat\u00edas nos relata que las pol\u00edticas p\u00fablicas, la salud y la paternidad no van de la mano, hay peque\u00f1as visibilizaciones, micro-naturalizaciones. Por ejemplo, cuando la mujer acude a los controles del embarazo, donde en los consultorios no hay m\u00e1s de una silla, ya que se da por entendido que las mujeres acuden solas, no est\u00e1 pensado para que los varones compartan junto a ellas las consultas.<\/p>\n\n\n\n Le preguntamos si se trata s\u00f3lo de una cantidad de d\u00edas o tiene relaci\u00f3n con la crianza del ni\u00f1e. <\/strong>Nos se\u00f1ala que haycontradicciones en ciertas cuestiones: m\u00e1s all\u00e1 de la cantidad de d\u00edas, se siguen manteniendo las desigualdades de g\u00e9nero en las tareas del cuidado y crianza. Por tal motivo, es que los padres siguen ocupando un rol secundario en ellas y la mujer sigue siendo la encargada natural de realizarlas. Si bien hay modelos que son tomados como ejemplo a lo que habr\u00eda que llegar, como son los pa\u00edses n\u00f3rdicos que cuentan con licencias de paternidad de 6 meses y un a\u00f1o, tambi\u00e9n presentan dificultades en su implementaci\u00f3n, debido a que los padres muchas veces ceden sus d\u00edas a la madre para volver a su trabajo.<\/p>\n\n\n\n Refuerza que \u201cel cambio en s\u00ed tiene que ver con un cambio en el rol de los cuidados\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, nos dice que: \u201cLas licencias debieran tener car\u00e1cter obligatorio, ser de un mes (ideal como base) a 45, 60 d\u00edas e ir ampliando lentamente como en Europa, y es necesario que sean acompa\u00f1adas con cursos de preparto, jardines maternales, espacios de concientizaci\u00f3n, trabajar la\u00a0 transversalizaci\u00f3n\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n