{"id":6573,"date":"2021-07-15T21:35:06","date_gmt":"2021-07-15T21:35:06","guid":{"rendered":"https:\/\/comunicadas.org\/?p=6573"},"modified":"2021-07-15T21:35:07","modified_gmt":"2021-07-15T21:35:07","slug":"politicas-con-perspectiva-de-genero-historico-reconocimiento-de-aportes-por-tareas-de-cuidado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunicadas.com.ar\/index.php\/2021\/07\/15\/politicas-con-perspectiva-de-genero-historico-reconocimiento-de-aportes-por-tareas-de-cuidado\/","title":{"rendered":"Pol\u00edticas con perspectiva de g\u00e9nero: hist\u00f3rico reconocimiento de aportes por tareas de cuidado"},"content":{"rendered":"\n

Para mujeres que tengan la edad requerida para jubilarse, no cuenten con los a\u00f1os de aportes necesarios y tengan hijxs. Tambi\u00e9n contempla a mujeres que hayan sido madres o titulares de AUH<\/em><\/p>\n\n\n\n

La Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social lanz\u00f3 el \"Programa Integral de Reconocimiento de Per\u00edodos de Aportes por Tareas de Cuidado\"<\/strong>, su directora ejecutiva, Fernanda Raverta, adelant\u00f3 que el presidente Alberto Fern\u00e1ndez firmar\u00e1 la pr\u00f3xima semana el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) para reconocer a\u00f1os de aportes jubilatorio a mujeres que hayan sido madres o titulares de Asignaci\u00f3n Universal por Hijo (AUH).<\/p>\n\n\n\n

\"Se busca reparar parte de las desigualdades estructurales que sufren las mujeres a lo largo de su vida y que est\u00e1n derivadas, en gran medida, de la sobrecarga de las tareas de cuidado y de las inequidades del mercado de trabajo que se acumulan en el largo plazo\", se\u00f1alaron, desde el organismo, a P\u00e1gina 12.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

El reconocimiento de aportes por tareas de cuidado visibiliza y repara una desigualdad hist\u00f3rica y estructural en la distribuci\u00f3n de las tareas de cuidado<\/strong>, reconociendo y valorando el tiempo que las mujeres destinaron y destinan a la crianza de sus hijxs. Esta medida iguala oportunidades y genera las condiciones necesarias para que miles de mujeres puedan acceder al derecho a jubilarse. De esta manera, estar\u00edan en condiciones de jubilarse alrededor de 155.000 mujeres <\/strong>por la suma de estos aportes.<\/p>\n\n\n\n

Desde Anses informaron que los turnos estar\u00e1n disponibles a partir del 1 de agosto<\/strong> por lo que ser\u00e1 \u00fanicamente con turno previo, DNI y las partidas de nacimiento de hijxs.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El proyecto de reconocimiento de aportes por tareas de cuidado computar\u00e1: 1 a\u00f1o de aportes por hijx y 2 a\u00f1os de aportes por hijx adoptadx. Asimismo, reconocer\u00e1 de forma adicional 1 a\u00f1o por hijx con discapacidad y 2 a\u00f1os en caso de que haya sido beneficiarix de la AUH por al menos 12 meses. Adem\u00e1s, se reconocer\u00e1n los plazos de licencia por maternidad y de excedencia de maternidad a las mujeres que hayan hecho uso de estos per\u00edodos al momento del nacimiento de sus hijxs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Es una medida que no ofende a nadie\u201d y que \u201ctiene que ver con reparar desigualdades\u201d, dijo Raverta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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