{"id":4330,"date":"2020-10-10T21:26:04","date_gmt":"2020-10-11T00:26:04","guid":{"rendered":"http:\/\/comunicadas.com.ar\/?p=4330"},"modified":"2020-10-10T21:26:04","modified_gmt":"2020-10-11T00:26:04","slug":"representacion-y-representatividad-de-mujeres-y-diversidades-en-los-medios-de-comunicacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunicadas.com.ar\/index.php\/2020\/10\/10\/representacion-y-representatividad-de-mujeres-y-diversidades-en-los-medios-de-comunicacion\/","title":{"rendered":"Representaci\u00f3n y representatividad de mujeres y diversidades en los medios de comunicaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfC\u00f3mo est\u00e1n representades mujeres y diversidades en los medios de comunicaci\u00f3n?, \u00bfqu\u00e9 roles se les asignan?, \u00bfde qu\u00e9 hablan y callan los medios de comunicaci\u00f3n? Estas preguntas se plantearon ayer en el taller \u201cMedios de comunicaci\u00f3n y trabajo, \u00bfuna agenda compartida?\u201d, que desde Comunicadas dictamos en el marco del ciclo de Ministerio de las Mujeres, Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual de la PBA \u201cPerspectiva de g\u00e9nero en la comunicaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Si bien en los \u00faltimos a\u00f1os hubo grandes avances en cuanto a visibilizaci\u00f3n de las realidades y reclamos de mujeres y diversidades, los medios de comunicaci\u00f3n siguen reproduciendo la l\u00f3gica binaria y heteropatriarcal. Nuestros colectivos siguen siendo representados desde una l\u00f3gica androcentrista, que toma como la norma al var\u00f3n cis. Todo lo que no representa la norma, o no existe o existe como otredad. Es decir, mujeres y diversidades estamos sometidas a ser siempre vistas desde la mirada masculina. Somos las principales protagonistas de la secci\u00f3n de policiales, los cr\u00edmenes de los que somos v\u00edctimas se presentan desde la espectacularidad; el pinkwashing; las amas de casa; el objeto sexual. Todo lo dem\u00e1s que tambi\u00e9n somos, los medios lo callan y, lo que no se menciona, ya sabemos que no existe. En algunos casos, lo presentan como excepcionalidad. La mujer \u00e1rbitro, la mujer cient\u00edfica, la mujer t\u00e9cnica, son la excepci\u00f3n a la regla. En cierta forma es verdad, pero nunca, en ning\u00fan momento, se cuestionan porqu\u00e9 existe esa regla, qui\u00e9n la impuso, como llegamos a ser la excepci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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La representaci\u00f3n de las mujeres y diversidades en los medios est\u00e1 supeditada, entonces, a los roles que nos asigna el sistema patriarcal. Pero esto no se ve solo en las formas estereotipadas en que nos representan, sino tambi\u00e9n en los lugares que ocupamos dentro de los medios. Mujeres y diversidades no llegamos a lugares de toma de decisi\u00f3n. El motivo de nuestra ausencia no es ni falta de capacidad, ni de dedicaci\u00f3n o de inter\u00e9s; el motivo real es, b\u00e1sicamente, la falta de privilegios que nos condiciona. Al no representar la norma, al ser les otres, no tenemos el privilegio de enunciar. Somos el mensaje, pero no el medio. La larga lista de desigualdades nos condiciona, nos encasilla y nos pone techos que muchas veces no vemos. La carga con las tareas de cuidado, los preconceptos sobre c\u00f3mo debemos ser o qu\u00e9 nos debe interesar, las estigmatizaci\u00f3n, la discriminaci\u00f3n, son todos factores que ofician de anclas conscientes e inconscientes.<\/p>\n\n\n\n

La estructura patriarcal y de subordinaci\u00f3n se reproduce hasta el infinito en los medios de comunicaci\u00f3n. A pesar de los cambios positivos de los \u00faltimos a\u00f1os, a\u00fan queda mucho por cuestionar y repensar. Para dejar de ser solo el mensaje y empezar a ser les enunciadores, para cambiar la representaci\u00f3n, necesitamos empezar a copar la representatividad.<\/p>\n\n\n\n

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