Por otra parte, para que haya una igualdad real de oportunidades, el decreto establece mecanismos para garantizar que las personas aspirantes a los puestos de trabajo puedan completar sus estudios, en casos en los que estuviesen incompletos<\/strong>. La normativa tambi\u00e9n establece que el Ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad en forma conjunta con el Instituto Nacional de la Administraci\u00f3n P\u00fablica capacitar\u00e1n a las autoridades y a les trabajadores del Poder Ejecutivo Nacional, para asegurar que la inclusi\u00f3n en los puestos de trabajo del sector p\u00fablico se realice en condiciones de respeto a la identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero de las personas.<\/p>\n\n\n\n Sobre la medida, Marlene Wayar, psic\u00f3loga social e hist\u00f3rica activista trans, en el programa Cr\u00f3nica anunciada de Futurock Radio, indic\u00f3 que, \u201cfue una sorpresa, es un abrazo para una comunidad tan vulnerada\u201d<\/em>, ponderando el reconocimiento del Estado al \"trabajo y la lucha que dieron compa\u00f1eras como Lohana o Diana\".<\/em><\/p>\n\n\n\n Alba Rueda, subsecretaria de Pol\u00edticas de Diversidad del Ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, expres\u00f3: \u201clas trayectorias de vida de las personas travestis, transexuales y transg\u00e9neros est\u00e1n atravesadas por la estigmatizaci\u00f3n, la criminalizaci\u00f3n y la patologizaci\u00f3n sistem\u00e1tica, tanto de la sociedad como en las instituciones, para nosotras es central transformar el patr\u00f3n estructural de desigualdad que perpet\u00faa la exclusi\u00f3n. Esta es una medida fundamental que implementa nuestro gobierno, y es acorde a la demanda social de las personas travestis y trans, puesto que es uno de los sectores m\u00e1s postergados de nuestra sociedad debido a sistem\u00e1ticas pr\u00e1cticas discriminatorias\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Por su parte, la ministra de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Naci\u00f3n, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta sostuvo que \u201cexiste en nuestra sociedad un patr\u00f3n sistem\u00e1tico de desigualdad que somete particularmente a las personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero a una cadena de exclusiones y discriminaci\u00f3n que muchas veces se inicia en la ni\u00f1ez. Desde el Estado tenemos la obligaci\u00f3n de generar las condiciones para garantizar el ejercicio pleno de sus derechos y la igualdad de oportunidades. El Cupo Laboral Trans es un paso importante en ese camino\u201d.<\/em> En ese contexto se\u00f1al\u00f3 que las personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero hist\u00f3ricamente fueron criminalizadas por c\u00f3digos contravencionales y de faltas, y que, en muchos casos, aiguen siendo v\u00edctimas de violencia institucional por lo que la responsabilidad del Estado es ineludible. \u201cA esto hay que sumar la expulsi\u00f3n hist\u00f3rica en los \u00e1mbitos educativos, la dificultad en la obtenci\u00f3n de trabajos formales y estables. Por eso, esta normativa adem\u00e1s de garantizar un piso m\u00ednimo de empleos para la poblaci\u00f3n travesti trans, atiende particularmente esta cadena de exclusiones\u201d<\/em>, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n En la misma l\u00ednea que su par de Naci\u00f3n, la Ministra de las Mujeres, Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires, Estela D\u00edaz celebr\u00f3 la medida se\u00f1alando que se trat\u00f3 de \u201cuna decisi\u00f3n reparadora con una perspectiva de futuro enorme\u201d<\/em>, al tiempo que record\u00f3 que \u201cen la Provincia de Buenos Aires tenemos Ley de Cupo Laboral, la tenemos reglamentada, construimos la Comisi\u00f3n mixta para el cumplimiento del cupo y estamos implementando un programa para el acceso real al empleo, la permanencia y la formaci\u00f3n laboral\u201d<\/em>, y evoc\u00f3 a la militante travesti e impulsora del Cupo Laboral, Diana Sacay\u00e1n, \u201ctan presente en todas y cada una de estas conquistas. Hoy es un d\u00eda un poquito menos injusto gracias a esta decisi\u00f3n tan importante para una poblaci\u00f3n tan castigada hist\u00f3ricamente\u201d<\/em>, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Una medida que es el fruto de la incansable lucha de todo el colectivo travesti-trans, un gran paso para reparar la desigualdad estructural que padece este sector de nuestra poblaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n https:\/\/www.boletinoficial.gob.ar\/detalleAviso\/primera\/234520\/20200904<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hoy el gobierno dio un paso hist\u00f3rico hacia la igualdad de hecho, mediante el decreto 721\/2020 publicado en el Bolet\u00edn oficial, donde estableci\u00f3 que la administraci\u00f3n nacional deber\u00e1 cumplir con, al menos, un 1% de representaci\u00f3n trans, travesti y transg\u00e9nero. 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