{"id":3999,"date":"2020-08-07T14:48:53","date_gmt":"2020-08-07T17:48:53","guid":{"rendered":"http:\/\/comunicadas.com.ar\/?p=3999"},"modified":"2020-08-07T14:48:53","modified_gmt":"2020-08-07T17:48:53","slug":"lactancia-materna-una-opcion-condicionada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunicadas.com.ar\/index.php\/2020\/08\/07\/lactancia-materna-una-opcion-condicionada\/","title":{"rendered":"Lactancia materna: una opci\u00f3n condicionada"},"content":{"rendered":"\n<p>Esta fue la semana mundial de la lactancia materna, que se celebra en m\u00e1s de 170 pa\u00edses. En Argentina, seg\u00fan el art. 179 de la ley 20744, las madres trabajadoras en per\u00edodo de lactancia tienen derecho a dos descansos de 30 minutos para amamantar o recolectar leche. Adem\u00e1s, seg\u00fan el decreto 22\/2015, en los lugares de trabajo deben existir \u201clactarios\u201d, que son espacios adecuados para que las madres puedan extraer leche y conservarla. Estas leyes y decretos podr\u00edan considerarse un adelanto para las madres trabajadoras y un reconocimiento de sus derechos y de la importancia de la lactancia materna. Pero, \u00bfrealmente se cumplen estas reglamentaciones? Seg\u00fan un informe de Unicef Argentina de 2019, lejos est\u00e1n las empresas privadas de nuestro pa\u00eds de cumplir con la ley. Solo el 68% de las compa\u00f1\u00edas encuestadas ofrecen la reducci\u00f3n horaria por lactancia, mientras que el 32% dijo no lo hace, y el 92% de los espacios de trabajo no cuentan con lactario.<\/p>\n\n\n\n<p>Otra duda que nos surgi\u00f3 mientras le\u00edamos sobre lactancia materna para esta nota fue si los descansos de 30 minutos son realmente suficientes. Para esclarecer, consultamos con la psic\u00f3loga y puericultora, miembro de Las Casildas y de la Red de Salud Mental Perinatal, B\u00e1rbara Wolcoff.\u00a0 Seg\u00fan ella, la reducci\u00f3n de la jornada laboral una hora no es suficiente, ya que lo que se recomienda es que la lactancia sea \u201ca demanda\u201d, en especial durante los primeros seis meses de vida del beb\u00e9. Cree que lo ideal ser\u00eda una reducci\u00f3n de media jornada y que las licencias sean m\u00e1s largas. Seg\u00fan la ley actual, las madres cuentan con 90 d\u00edas de licencia, que pueden tomarse mitad antes del parto y mitad luego del parto o todos juntos. El 84% de las empresas encuestadas por Unicef cumple con esta ley, mientras que un 8% dijo ofrecer menos de 90 d\u00edas. Sin embargo, seg\u00fan la OIT, el est\u00e1ndar m\u00ednimo son 98 d\u00edas y lo recomendado son 126.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre los lactarios en espacios p\u00fablicos, B\u00e1rbara opina, adem\u00e1s, que, si bien est\u00e1 bien que haya un espacio apartado para las madres que se sientan inc\u00f3modas amamantando en p\u00fablico, estos son producto de una sociedad en la que la lactancia materna a\u00fan es un tab\u00fa. \u201cLa teta que no vende\u201d, la que alimenta, nos causa rechazo. No as\u00ed las tetas que vemos sexualizadas y utilizadas como elementos de consumo. Nuestros cuerpos, como siempre, solo son aceptados dentro del modelo hegem\u00f3nico y todo lo que se corra de eso queda afuera. La necesidad de lactarios en los lugares p\u00fablicos nos recuerda que no somos due\u00f1as de nuestros cuerpos, que nos atenemos a la norma o nos escondemos. Podemos mostrar las tetas para sexualizarnos, pero no para alimentar reclamar por nuestros derechos o para alimentar a nuestres hijes.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro tema sobre el que consultamos a B\u00e1rbara fue el mandato social alrededor de la lactancia, que est\u00e1 directamente conectada al mandato sobre la maternidad, a la figura de la madre perfecta. Darle de mamar a tu hije deber\u00eda ser optativo, pero no lo es. As\u00ed como las madres que amamantan en p\u00fablico son se\u00f1aladas, las madres que deciden directamente no amamantar tambi\u00e9n lo son. Con respecto a esto, B\u00e1rbara opina que \u201cuna mam\u00e1 tiene que poder decidir si dar o no la teta cuando cuenta con toda la informaci\u00f3n\u201d. Quienes deciden no hacerlo, muchas veces son castigadas, as\u00ed como tambi\u00e9n quienes deciden \u201clactar prolongadamente\u201d. Hagamos lo que hagamos, nunca vamos a alcanzar el ideal de madre perfecta, que est\u00e1 dise\u00f1ado para castigar y generar culpa y frustraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Las personas gestantes necesitamos que nos den las condiciones para elegir amamantar. Necesitamos m\u00e1s informaci\u00f3n, licencias m\u00e1s largas y m\u00e1s reducci\u00f3n de la jornada laboral. La lactancia es una opci\u00f3n, que no tiene que estar condicionada por descansos y licencias insuficientes o espacios de extracci\u00f3n inadecuados. As\u00ed como tampoco tiene que estar sujeta a est\u00e1ndares de belleza que nos dicen que nuestras tetas solo sirven para vender o para excitar, o por mandatos que cuestionan cada elecci\u00f3n que hacemos en la crianza de nuestres hijes y nos hacen sentir frustrades o con culpa por no amamantarles o amamantarles \u201cdemasiado\u201d. Nuestros cuerpos son nuestros, la opci\u00f3n es nuestra, y el Estado debe garantizar que la podamos elegir libremente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta fue la semana mundial de la lactancia materna, que se celebra en m\u00e1s de 170 pa\u00edses. En Argentina, seg\u00fan el art. 179 de la ley 20744, las madres trabajadoras en per\u00edodo de lactancia tienen derecho a dos descansos de 30 minutos para amamantar o recolectar leche. 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