El 09\/04 fue el D\u00eda del pago igualitario entre hombres y mujeres. \u00bfPor qu\u00e9 esta fecha? Porque, seg\u00fan estad\u00edsticas, una mujer tendr\u00eda que trabajar un a\u00f1o y tres meses para llegar a ganar lo que un hombre gana en un a\u00f1o. Para ser m\u00e1s precisas, para igualar lo que los hombres ganaron en todo 2019, nosotras deber\u00edamos trabajar hasta el 9 de abril de 2020. Esto no es ninguna sorpresa para nadie. Sabemos que desde siempre a las mujeres se nos neg\u00f3 el acceso a la esfera p\u00fablica, es decir, al trabajo remunerado. Lo que es peor, se defenestraron las tareas que realizamos en el hogar divorci\u00e1ndolas directamente de la idea de \u201ctrabajo\u201d. Las mujeres decidimos ser amas de casa por amor, limpiamos por amor, cocinamos por amor, cuidamos ni\u00f1es y ancianes por amor. No es trabajo, es amor.<\/p>\n\n\n\n
Esa tendencia a ser m\u00e1rtires nos cost\u00f3 una gran desigualdad a nivel econ\u00f3mico. No solo en la brecha salarial, sino tambi\u00e9n en el acceso al mundo laboral y en las posibilidades de ascenso. Desde el Ministerio de Econom\u00eda elaboraron un informe sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres y los n\u00fameros hablan por s\u00ed solos: el 88,9% de las mujeres realizamos el 76% de las tareas dom\u00e9sticas no remuneradas, dedic\u00e1ndole 6,4 horas semanales. Mientras que solo el 57,9% de los varones participa en este trabajo dedic\u00e1ndoles un promedio de 3,4 horas semanales, casi la mitad del tiempo que las mujeres. Tan inmersos estamos en la cultura machista de la divisi\u00f3n del trabajo, que incluso cuando se compara mujeres que tienen trabajos fuera de la casa con hombres desempleados sigue habiendo una diferencia abismal: la mujer le dedica 5,9 horas y el hombre 3,2 horas.<\/p>\n\n\n\n
Esta desigualdad en el reparto de las tareas de cuidado genera desigualdades en el mercado laboral. La participaci\u00f3n promedio de las mujeres argentinas en el mercado laboral es del 49,2%, mientras que la de los varones es de 71,2%. La brecha de ingresos entre ambos es del 29,0%, brecha que se agrava entre asalariades informales, superando el 35,6%. La cosa no mejora entre los puestos de jefatura o direcci\u00f3n: los varones ocupan el 8,5%, mientras que las mujeres el 4,7%. De hecho, nuestra principal fuente de ingresos es el servicio dom\u00e9stico, que representa el 16,5% de las mujeres ocupadas. Los varones, en cambio, obtienen sus ingresos principalmente de \u00e1reas como la construcci\u00f3n, la industria y la energ\u00eda. Nosotras tambi\u00e9n sufrimos de mayores niveles de informalidad (36% vs 34,2%) y desocupaci\u00f3n (10,8% vs 8,9%). Esto provoca que estemos sobrerrepresentadas en el decil de ingresos m\u00e1s bajos (66,1%) y seamos minor\u00eda en el de ingresos m\u00e1s altos (35,3%). <\/p>\n\n\n\n
Este panorama empeora en el caso de las personas travestis y trans. El 20% de les encuestades declar\u00f3 no realizar ninguna actividad que les signifique una remuneraci\u00f3n. El 80% afirm\u00f3 dedicarse a la prostituci\u00f3n y trabajos informales. A su vez, el 80% no tiene obra social, prepaga ni plan estatal.<\/p>\n\n\n\n
El patriarcado no es solo una cuesti\u00f3n cultural, es un sistema de dominaci\u00f3n que durante siglos nos releg\u00f3 a las tareas dom\u00e9sticas para mantener el mundo girando a costa de nuestro trabajo gratuito, que gener\u00f3 y genera pobreza y desigualdad social. No es amor, no es nuestra obligaci\u00f3n, ES TRABAJO NO PAGO.<\/p>\n\n\n\n