{"id":2419,"date":"2019-03-12T18:21:51","date_gmt":"2019-03-12T21:21:51","guid":{"rendered":"http:\/\/comunicadas.com.ar\/?p=2419"},"modified":"2019-03-12T18:21:51","modified_gmt":"2019-03-12T21:21:51","slug":"el-49-de-las-empresas-que-cotizan-en-la-bolsa-portena-no-tienen-ninguna-mujer-en-su-directorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunicadas.com.ar\/index.php\/2019\/03\/12\/el-49-de-las-empresas-que-cotizan-en-la-bolsa-portena-no-tienen-ninguna-mujer-en-su-directorio\/","title":{"rendered":"El 49% de las empresas que cotizan en la bolsa porte\u00f1a no tienen ninguna mujer en su directorio"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoy por la ma\u00f1ana en la <strong>Bolsa Porte\u00f1a<\/strong> se realiz\u00f3 un \u00a0<strong>\"Toque de campana por la igualdad de la mujer\" (\"Ring the bell for gender equality\") <\/strong> en el marco de una campa\u00f1a internacional que busca visibilizar  y concientizar sobre el espacio de las mujeres dentro de las empresas. <\/p>\n\n\n\n<p>La actividad se llev\u00f3 a cabo en 75 pa\u00edses, incluida la Argentina. <\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan un informe de la <strong>Comisi\u00f3n Nacional de Valores <\/strong>el 49% de las empresas que cotizan en la Bolsa porte\u00f1a no tienen mujeres en su directorio.  <strong>El porcentaje es incluso un 3,1% m\u00e1s alto que en 2017. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El informe tambi\u00e9n muestra que los cargos directivos ocupados por mujeres en el mercado de capitales argentino<strong> pasaron de un total de 10,4% en 2017 a 11,2% en 2018, un avance de 0,8%.<\/strong> Mientras tanto, los cargos ocupados por hombres en las empresas de oferta p\u00fablica representan hoy el 95,7% del total en el nivel de presidente y el 91,4% en el caso de vicepresidente. <\/p>\n\n\n\n<p><strong> De acuerdo a los datos relevados por la CNV, Argentina se encuentra dentro de los pa\u00edses con menor representatividad femenina en los directorios de las empresas. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fotograf\u00eda: Maximiliano Luna (Infobae) <\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/comunicadasdotorg.files.wordpress.com\/2019\/03\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2421\" \/><figcaption>A\u00f1o 2017<br><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/comunicadasdotorg.files.wordpress.com\/2019\/03\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2420\" \/><figcaption>A\u00f1o 2017<br><\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy por la ma\u00f1ana en la Bolsa Porte\u00f1a se realiz\u00f3 un \u00a0\"Toque de campana por la igualdad de la mujer\" (\"Ring the bell for gender equality\") en el marco de una campa\u00f1a internacional que busca visibilizar y concientizar sobre el espacio de las mujeres dentro de las empresas. 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