Se realizó el 1º Congreso Internacional de Fútbol Femenino en Santa Fe
El Club San Telmo de Funes fue sede del 1º Congreso Internacional de Fútbol Femenino del que participaron entrenadoras y entrenadores argentinos e internacionales, ayudantes de campo y futbolistas.
El evento tuvo como objetivo fomentar y visibilizar la disciplina y estuvo organizado por la futbolista y entrenadora Gisela Verón Luchetti.
Estuvieron presentes representantes del femenino del Club Atlético Independiente, Newells Old Boys, Belgrano y San Luis.
#NivelemosLaCancha: ONU Mujeres y CONMEBOL se unieron para el fortalecimiento del fútbol femenino en la región
En el marco del 74º Congreso Ordinario de la Confederación Sudamericana de Fútbol, el pasado 23 de marzo, se firmó un memorándum de entendimiento entre ONU Mujeres y la CONMEBOL. El mismo busca promover el empoderamiento y los derechos de las mujeres para que la práctica y el acceso al deporte sea igualitario.
La mayoría de los deportes están masculinizados y son históricamente espacios donde la violencia y discriminación, los estereotipos y la desigualdad se siguen perpetuando. En Argentina recién este año se ganó el primer campeonato semi profesional femenino, pero en muchos casos las mujeres están bastante alejadas de los privilegios que gozan los jugadores masculinos. Esto se acrecienta en clubes más chicos y del interior, donde las jugadoras tienen que pagar su propia indumentaria.
Entendiendo a los deportes como espacios de sociabilización, de formación y espacios donde se generan lazos comunitarios, su rol social resulta fundamental para el desarrollo de vínculos sanos y libres de violencias. Las niñas y mujeres en todo el mundo tienen menos oportunidades, menos inversión, capacitación y seguridad cuando practican un deporte. Si llegan a ser atletas profesionales, se encuentran con un techo de cristal y una brecha de oportunidades de juego. Esto también se traslada a las políticas de los clubes, donde en espacios de toma de decisión no tienen injerencia. Aún hoy no se cumple con el 20% de cupo que establece la Ley del Deporte.
Aunque la industria futbolística mundial genera más de 500.000 millones de dólares cada año, un 49% de las jugadoras de fútbol profesional no reciben salario, y el 87% de ellas finalizará su carrera deportiva antes de los 25 años por la baja o nula remuneración, según datos publicados por FIFPro en 2018.
Es por esto que el acuerdo entre ONU Mujeres y CONMEBOL establece acciones para la promoción de la igualdad de género en las actividades relacionadas con el fútbol que lidere la Confederación y para la generación de alianzas estratégicas en la movilización de recursos para ejecutar proyectos que promuevan la igualdad de género en el deporte.
“Estamos felices de formalizar esta alianza junto a CONMEBOL, porque para alcanzar la igualdad de género, jugamos todas y todos. Es importante recordar que no sólo es una responsabilidad de nosotras, las mujeres, también de los hombres, que tienen que ponerse la camiseta para lograr superar este desafío” dijo María-Noel Vaeza, Directora Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe.
“El fútbol no tiene género y el fútbol femenino no tiene techo, estamos comprometidos en la CONMEBOL en promover el fútbol en Sudamérica respetando los derechos humanos, en un espíritu de paz, comprensión y juego limpio, garantizando que en el ámbito del fútbol no exista discriminación de un individuo o grupo de personas por razones políticas, de género, religión, raza, origen étnico, nacionalidad o cualquier otro motivo, así como el desarrollo del fútbol femenino” afirmó Alejandro Domínguez, presidente de la Confederación Sudamericana de Fútbol.
La firma del acuerdo se anunció el pasado martes 23 de marzo en Asunción, Paraguay, durante la Apertura del evento en el que participó también el presidente de FIFA, Gianni Infantino, y otros destacados dirigentes del fútbol sudamericano y mundial.
Ya son dos las provincias que cuentan con la Ley Micaela en el deporte
La ley establece la obligatoriedad de capacitaciones en temáticas de género y violencia contra las mujeres para autoridades y personal de Clubes y entidades deportivas
La llamada Ley Micaela nació en conmemoración de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, militante del Movimiento Evita, que fue víctima de femicidio, y obliga a todas las personas que trabajan en los tres poderes del Estado Nacional a recibir capacitaciones en temas de género y violencia contra las mujeres. El 9 de agosto Micaela hubiera cumplido 25 años.
Córdoba fue la primera provincia en sancionar la ley mediante iniciativa de la legisladora Nadia Fernández. El pasado miércoles, el senado bonaerense dio sanción definitiva al proyecto impulsado por el diputado bonaerense por el Frente de Todos y presidente del Club Lanús, Nicolás Russo. En tanto, en Santa Fe, avanza la iniciativa de Lucila De Ponti.
“Esta ley viene a ponerle un freno al machismo en el deporte. Debemos desnaturalizar situaciones de violencia, discriminación y desigualdad que se viven todos los días en diferentes sectores de nuestra sociedad”, remarcó Russo, quien a la vez agradeció por el respaldo a los diferentes bloques de diputados y senadores y, en especial, a las organizaciones y movimientos feministas que respaldaron el proyecto, ya que "sin su apoyo nada de esto hubiera sido posible”.
“Desde su sanción, fueron emergiendo voluntades para implementar el concepto de la ‘Ley Micaela’ en distintas instituciones como clubes, sindicatos o empresas, lo que nos dice que se quiere ir construyendo colectivamente este proceso de transformación para tener una sociedad libre de violencia y desigualdades”, aseguró Lucila De Ponti, en declaraciones para El Litoral.
La Ley Nacional 27.499, “Ley Micaela", rige actualmente para todas las personas que se desempeñan en la función pública en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación. A partir de la ley impulsada por Russo y tomada por su par cordobesa Fernández, las capacitaciones en la provincia de Buenos Aires y Córdoba también estarán destinadas a directivos y personal de los clubes, también de Primera División, incluye futbolistas y deportistas profesionales.
“Cada vez que las mujeres entran en el juego son invisibilizadas, o cuando juegan lo hacen en desigualdad de condiciones”, definió Nadia Fernández. Además, dijo que con este proyecto se busca “acompañar a todas las entidades deportivas, para que sean de todos y de todas”. “Ley Micaela para todos los clubes de la provincia de Córdoba significa un verdadero cambio de paradigma en el deporte para todas y todos los cordobeses”, sentenció .
Los contenidos curriculares de las capacitaciones deberán adecuarse a los establecidos en la Ley Nacional N° 26.485 (“Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales”), la Ley Nacional N° 27.499 y las leyes provinciales recientemente aprobadas, como así también a los contenidos mínimos dispuestos por la autoridad de aplicación de la ley de las respectivas provincias.
Ambas sanciones fueron celebradas por el arco político, agrupaciones feministas y personalidades del deporte, quienes marcaron que es el puntapié inicial para generar espacios libres de violencia por cuestiones de género y un deporte más igualitario y equitativo.
La construcción de espacios deportivos más inclusivos con perspectiva de género pone en movimiento la transversalidad de género en sus políticas. Actualmente, hay clubes y entidades que van sumando políticas destinadas sólo a la mujer, desconociendo e invisibilizando otros colectivos que no responden a la masculinidad hegemónica que también son violentados, silenciados y subordinados por la violencia machista. Hoy, esos colectivos disidentes están invisibilizados por la división binaria de género. Por lo tanto, la Ley Micaela pondrá en cuestionamiento estas actividades aisladas, dado que no son suficientes, asimismo es notorio que la mayoría de estas actividades no son llevadas a cabo por personas que tengan formación en género.
Elecciones en Boca: por primera vez todas las listas de candidatos llevan mujeres
La previa a las elecciones en Boca tiene todos los ojos puestos en el club de la Ribera. No es para menos, ya que podrían significar el fin de ciclo del macrismo dentro del club de la mano del ex jugador, Juan Román Riquelme. Pero, la novedad (y la crítica) está puesta en el rol de la mujer. Es que por primera vez las tres listas para las elecciones llevan, por lo menos, una mujer.
La mitad más vos, Identidad Xeneize y Volver a ganar son las tres listas para las elecciones en Boca que tuvieron que dar un espacio activo de la participación femenina en la política. Giselle Ercolino por Christian Gribaudo, Adriana Bravo por Jorge Amor Ameal y Luciana Soledad Monje y Paula Inés Seminara por José Beraldi.
Aunque no llegan al 5% del cupo de 20% establecido por la Ley del Deporte, las mujeres de las listas van, además, como candidatas de vocales suplentes, todavía se espera la modificación de los estatutos de los clubes con respecto a este punto.
Al respecto Florencia Gastaminza, representante feminista de “Género y Diversidad Xeneize” La Plata e integrante de la Red de Feminismo Xeneize sostuvo “Lo que falta para que la mujer tenga protagonismo real en la toma de decisiones es, en primer lugar, la representatividad en las listas. Notamos que no se está respondiendo al cupo que exige la Ley del Deporte en las comisiones directivas donde hubo 4 mujeres en las 3 listas”.
También consideró que “para poder tener protagonismo (la mujer) tiene que estar participando y habitando todos los espacios y departamentos. No solo estar dedicadas a las tareas de las mujeres o infancias. Tenemos que estar también decidiendo por el pase de los jugadores, pensando y armando proyectos para la estructura del estadio y la economía del club”.
¿Quiénes son las integrantes de las listas?
El domingo 8 de diciembre se llevarán a cabo las elecciones en Boca y tres listas se disputarán los votos de los socios y socias que se acerquen a la Bombonera, entre las 9 y las 18. Las integrantes entienden que el rol de la mujer dentro de la dirigencia deportiva hoy es tan necesario como indiscutible y creen que su participación es el puntapié inicial para generar espacios de igualdad.
En la lista de Gribaudo encontramos a Giselle Ercolino. Tiene 34 años, trabaja en un juzgado de CABA y es del barrio de La Boca de toda la vida. Se asoció en el año 95 al club en el que practicó disciplinas como gimnasia deportiva y rítmica. Empezó a participar activamente en la vida política del club en 2003 y se adhirió a la agrupación oficialista Boca es Boca, presidida por Carlos Aguas. (*)
Adriana Bravo tiene 37 años y es socia del club desde 2009. Trabaja en la agrupación de Ameal desde hace siete años y también había sido candidata a vocal suplente en las elecciones de 2015. (*)
Luciana Soledad Monje es uno de los nombres más conocidos y va en la lista de Beraldi. Tiene 43 años y es Ingeniera en sistemas con un posgrado en Marketing. Fue socia de Boca desde pequeña y volvió a asociarse al club en el 97 tras un bache en medio. Fundó La Mitad+1, el primer sitio web no oficial partidario que hoy cuenta con más de 3 millones de seguidores redes sociales. (*)
También con Beraldi, Paula Seminara tiene 42 años y es contadora Pública que trabaja en el rubro de la construcción. Se asoció a Boca a los 18 años y empezó a trabajar en el club en 2006. Fue la primera presidenta de la Filial de La Matanza, donde llevó adelante trabajos sociales y comunitarios en comedores de la zona, como también proyectos culturales y deportivos representando los colores de la institución. Por sus labores le ofrecieron coordinar el departamento de Filiales (formado por 12 del conurbano) y presidió la secretaría de la Mujer por casi un año. (*)
El club y las políticas de género
A partir del 2015, cuando el movimiento feminista comenzó a tomar las calles y participación activa en la agenda y en cada uno de los aspectos de la sociedad, también interpelo al fútbol y ahora cada una de las listas de candidatos tienen propuestas para una mayor integración de la mujer a Boca.
Florencia Gastaminza aseguró que en el club no hay políticas de género transversales. Agregó que “hay actividades aisladas que están destinadas a las mujeres. Desconociendo e invisibilizando que hay otros colectivos que no corresponden a la masculinidad hegemónica que también son violentados, silenciados y subordinados por la violencia machista. Esos colectivos disidentes están invisibilizados en las propuestas. Son políticas aisladas y no transversales (...) no están pensadas por personas que tengan formación en género y visión feminista”.
Gastaminza pertenece a Género y Diversidad Xeneize, su espacio comenzó a militar en la Peña “Lxs Xeneizes de La Plata”, donde participaba de la Secretaría de Género. Hace unos días denunciaron desde las redes sociales que, luego de expresar el posicionamiento a favor por el Frente para Recuperar la Identidad Xeneize, sufrieron agresiones por parte de compañeros de su espacio, por lo que decidieron desvincularse.
Segundo Encuentro de Mujeres Xeneizes con Ameal y Pergolini.
Consultada sobre el apoyo a la lista de Ameal y las propuestas que deberían encarar desde este espacio considero que “una de las propuestas que podría encarar la gestión de Ameal, considerando que hay muchas socias que participan del Frente que compartimos perspectiva y posición feminista, sería interesante tomar eso como potencial y proponer un espacio participativo en el cual las socias podamos realizar un diagnóstico colectivo sobre cuál es la situación actual del club en relación a las problemáticas de género”. Además, de “comenzar a instalar estos discursos que buscan una manera de habitar las instituciones más igualitaria y esto implica cuestionar sentidos muy arraigados que motorizan la vida cotidiana del club. Una de las propuestas debería ser poder hacer circular estas temáticas para generar procesos de concientización, de intercambio entre los trabajadores y trabajadoras, dirigentes y dirigentas, y jugadores y jugadoras para que las problemáticas de género empiecen a ser un tema que esté puesto en la agenda política del club y que se asuma y los integrantes de la vida institucional del club puedan asumir la responsabilidad y el compromiso de generar un futuro más justo dentro del mundo de Boca”.
